Reclutamiento Estratégico en Aduanas: Más que contratar, un mecanismo de control de riesgos.
Breve Resumen: En el comercio exterior, el margen de error es mínimo y una contratación deficiente puede derivar en multas o riesgos legales. Este artículo analiza por qué el reclutamiento debe dejar de ser un proceso administrativo reactivo para convertirse en una herramienta de control interno, ofreciendo claves para estructurar perfiles técnicos precisos, realizar evaluaciones operativas rigurosas y transformar la selección de talento en una ventaja competitiva.